西藏地区农村医务工作者职业满意度影响因素的结构方程模型分析

目的探讨影响西藏地区农村医务工作者职业满意度的因素。方法对西藏拉萨周边农村地区医疗机构医务人员进行抽样调查,就职业满意度、薪酬待遇、职业认同、职业规划等相关方面进行问卷。对以上因素构建结构方程模型并分析影响职业满意度的相关因素。结果结构方程模型以职业规划作为中介变量,职业认同度、薪酬待遇满意度为外生潜变量影响,职业满意度为内生潜变量。模型配适度指标符合要求,拟合度较好(CMIN/DF=2.509,RMSEA=0.076,CFI=0.78)。模型构建的回归路径系数均具有统计学意义(P<0.05)。其中职业认同度的标准化回归系数为0.629,占职业满意度可解释方差的40%。结论职业认同度不仅对职业满意度产生直接效应,并通过职业规划对职业满意度产生间接影响。