关于建立工伤风险指数的探讨

确定企业工伤风险评价制度,是合理划分工伤风险等级的依据,也是企业工伤风险浮动费率的判定标准。随着八大行业类别的划分,七大工伤风险指数的确定,我国工伤风险评价制度也亟待更新。本文利用序关系主观赋值法和熵值客观赋值法相结合,建立新的工伤风险指数综合评价模型,得出科学的评定方法,并通过实例加以证明。