人力资源培训效果评估中存在的问题及案例分析

随着知识经济时代的到来,高新技术人才不断出现,企业的人力资源培训变得尤其重要,只有科学的对人力资源培训的效果进行评估,才能够确保人力资源培训的效果,使得企业获得良好的经济效益。本文主要阐述了人力资源培训效果评估中存在的问题和对策。