国企人力资源管理战略创新初探

国企经营发展过程中,人力资源管理发挥着不可忽视的作用。本文在阐述知识经济视野下国企人力资源管理特点的基础上,分析知识经济视野下国企人力资源管理现状,并针对现状,提出国企人力资源管理措施:培养创新型人才,积极创新改进绩效考核工作,建立执行有效的国有企业高层管理人员选拔机制,保证管理过程的人性化。