中原油田人力资源优化配置探析

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摘要中原油田是我国最后一个以大会战形式建设的油田,老区整体进入高含水开发后期,油气资源接替不足,人工成本居高不下,人力资源配置的结构性矛盾日益凸显.在当前推进油公司体制机制建设的大背景下,对人力资源优化形成了更大的倒逼压力,要解决好人员优化问题,依靠传统的计划安排和行政命令是行不通的,只有坚持问题导向,发扬改革精神,通过创新机制、搭建平台,将人力资源作为资本进行经营管理,才能激发其内在活力.

作者刘兴

机构地区中国石化集团公司中原油田人力资源处

出处《活力》 2017年第8期32-32,共1页 Vitality

关键词中原油田人力资源优化配置方法

分类号 F406.14 [经济管理—产业经济]

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2017年第8期

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