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内外兼修打造职业化客户经理队伍
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摘要
为能更好地适应新形势下现代银行发展要求,提升市场竞争能力,浙江奉化农商银行围绕打造专业化、职业化客户经理队伍目标,通过构建严格的准入退出机制、完善绩效考核机制、加强教育培训等,不断提升客户经理的专业素养和营销技能。
作者
孙绍纳
机构地区
浙江奉化农商银行
出处
《中国农村金融》
2017年第11期72-73,共2页
China Rural Finance
关键词
客户经理队伍
职业化
市场竞争能力
准入退出机制
绩效考核机制
银行发展
教育培训
专业素养
分类号
F832.2 [经济管理—金融学]
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中国农村金融
2017年 第11期
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