摘要
高校毕业生就业质量评价是一个复杂的系统,制约其发展的因素很多。以往的研究多以定性分析为主,很少深入研究高校毕业生就业质量水平。从影响就业质量的主客观因素出发,选取10个指标,构建了高校毕业生就业质量评价体系。应用模糊综合评判法设计就业质量评价模型,以供高等教育主管部门、高校等评价主体参考。
出处
《中国冶金教育》
2017年第3期52-55,59,共5页
China Metallurgical Education
基金
国家社会科学基金“十二五”规划2014年度教育学重点课题“高校毕业生就业质量评价体系及实现高质量就业路径研究”(AIA140005)
