民办高职院校辅导员队伍稳定发展的对策——以惠州经济职业技术学院为例

辅导员在民办高职院校发展中起着重要作用,然而民办高职院校辅导员流动率一直居高不下。为了了解影响民办高职院校辅导员队伍稳定性的因素,提高民办高职院校辅导员队伍的稳定性,促进辅导员队伍和高职院校的发展,本文通过问卷调查的方式,得出影响辅导员队伍稳定性的四个因素,分别是准入制度、工作内容、职业发展和经济问题,针对这四个方面的问题,提出合理有效的建议,以促进民办高职院校辅导员队伍的相对稳定,有利于高职院校的发展和辅导员队伍的建设。