大学生就业指导的理念及其模式架构

当前大学生就业问题严峻,高校有义务帮助学生摆脱困境,找到正确的就业指导理念以及模式架构。分析当前的高校就业指导工作,发现普遍存在着教育针对性不强、实效性不高等问题,主要原因在于并没有形成专业的职业发展与就业指导模式以及理论构建。本文基于人本思想,就当前的大学生就业指导作出探究,并提出一些对策建议,希望能够对高校大学生职业发展与就业指导课的内容有所参考价值,并提出模式方案,从而能够促进大学生就业问题的解决。