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提升地方政府执行力的困境及突破路径探究——基于公共选择理论视角
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摘要
执行力是评价地方政府工作能力的重要参考因素,执行力的强弱直接影响着政府的公信力和合法性。当前地方政府执行力的提升,面临着执行主体"自利性"行为、政策指令传达层级多、政策本身可执行性影响等困境。本文基于公共选择理论,以"理性经济人"假设为逻辑起点,探究突破地方政府执行力不足的对策,提供一条分析地方政府执行力的新视角。
作者
李蓓
机构地区
南昌大学公共管理学院
出处
《人力资源管理》
2017年第7期22-22,共1页
Human Resource Management
关键词
地方政府
执行力
公共选择理论
分类号
D625 [政治法律—中外政治制度]
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