摘要
行政伦理失范是目前我国行政管理领域的一个棘手问题,在目前经济社会转型转轨的复杂背景下,公职人员的行政伦理失范问题非常突出,这给行政管理工作开展带来了一系列的负面影响。在此情况下如何做好公职人员行政伦理失范行为纠察工作,成为了行政管理改革的一项重要任务。本文对公职人员行政伦理失范行为的具体表现以及危害进行了简单探讨,并分别从政治信仰、行政体制以及监督机制等维度出发对公职人员行政伦理失范行为产生原因进行具体探讨,围绕这些原因提出了具体的纠察策略,以期为公职人员行政行为的进一步规范提供理论指导。
出处
《人力资源管理》
2017年第7期24-25,共2页
Human Resource Management