公共人力资源管理优化策略分析

做好公共部门人力资源管理主要目的是为了能够更好促进人力资源在组织中的作用,为了更好地让公共部门人才发挥作用,能够通过其潜能的发挥促进公共部门得以更好地为人民服务,需要对公共人力资源管理予以优化。基于此,本文阐述了如何通过人员的优化配置,通过人力综合素质的提升达到促进公共部门工作优化的目的,从而满足促进国家经济建设发展的目的。