基于全面人力资源管理的考评员队伍建设与管理

在电力企业岗位胜任能力评价中,考评员队伍建设作为重要组成部分,依然存在人才梯队不健全、评价技术掌握不足、缺乏考核激励等问题。本文基于全面人力资源管理理论,从选、育、用、留四个方面提出考评员队伍建设与管理的思路与方法。