探究企业人事劳资管理工作的重要作用及发展措施

在21世纪,信息技术大爆炸对全世界形成冲击,改变了市场格局,也改变了企业竞争内涵。新时期的竞争是人才的竞争。在新时期,企业的创新、企业的运营、市场的拓展等等,都需要得到人才的支持。而人事劳资管理是吸引人才、留住人才的关键。在新时期,企业人事劳资管理该如何发挥其作用,又该如何做出改变来适应新时期社会对劳动关系的要求受到越来越多的关注。