高校人力资源管理者职业规划探析

本文结合高校人力资源管理者的职业工作特征,以职业生涯锚为切入点,对高校人力资源管理者职业发展规划问题进行了分析和探讨,提出高校人力资源管理者职业发展规划的应对策略。