绩效分配在医院管理中的重要作用

绩效分配制度是医院管理的重要组成部分,科学的绩效分配制度可以激发医务人员的工作兴趣,提高医务人员的工作积极性。但是目前我国的绝大多数医院的绩效分配制度不太成熟,存在着许多问题与缺陷,首先绩效分配制度手法过于单一,不能有效的激励员工工作兴趣;其次是部分医院的绩效分配制度公平性存在问题,这样会导致员工的心理出现消极态度。医院领导者应当创建一套科学完善的医院薪酬激励制度,灵活运用多种激励手法,提高员工的工作积极性和工作效率,从而促进我国社会经济与医务事业的发展。