西部桂南落后地区医院人事档案管理存在问题及对策

目的:探讨我国西部桂南落后地区在医院人事档案管理方面存在的问题,以寻求为本地区医院人事档案管理提供科学和有效的管理方法。方法:对我院及西部桂南地区多家医院的人事档案管理工作进行调查和研究,找出其存在的问题,分析其原因,并提炼出改进的对策。结果:针对目前专业管理人员匮乏、专业素质低、管理意识淡薄、管理方式落后及合同制职工人事档案管理问题突出等情况,通过提提高档案管理工作意识、提高管理人员的综合素质、加强合同制职工的档案管理、完善人事档案管理制度和促进档案管理的现代信息化建设等措施,使医院在人事档案管理中走上规范化、专业化、科学化及现代化的道路。结论:基于西部桂南落后地区在医院人事档案管理中普遍存在的问题,采取适合本地区的策略,因地制宜,可以提升本地区的人事档案管理工作质量,更好服务于本地区医院的工作和发展。