关于推进国有企业劳务派遣规范化管理的思考

随着我国国企改革的不断深入,劳务派遣管理在很多行业得到了快速推广和发展。劳务派遣在拓宽就业渠道,缓解就业矛盾等方面发挥了重要作用,但作为新事物,还存在一些亟待解决的弊端,如果不解决可能会给企业带来管理风险和混乱。本文结合当前国有企业劳务派遣管理存在的问题和风险,分析如何规范管理,防范风险,更好地发挥其积极作用,规避消极作用,促进企业依法管理,合规运行。