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浅谈民营企业员工流失与管理 被引量:2

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摘要 一、什么是民营企业按照《公司法》的划分标准,除国有独资、国有控股外,其他类型的企业中只要没有国有资本,均属民营企业。民营企业是我们市场经济组织的重要组成部分。二、民营企业员工流失的定义民营企业员工流失是指员工个人主观自愿(离职)流出。这种流出方式对企业来讲是被动的,员工流出,往往增加了企业的培训成本,时间成本等,会使业务连续性遭阻断,给企业带来特殊的损失,因而又称之为企业员工流失。
作者 李蕊阳
出处 《人力资源管理》 2017年第7期386-387,共2页 Human Resource Management
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