摘要
目前,高校基层团支部建设存在团员身份认同不足、团干部能力不足与团支部活动吸引力不足等问题,原因在于学院团总支重视程度不够,基层团支部内生动力不足,团支部活动开展主导意识不强等。笔者认为,建立团支部活动开展长效机制,提升团支部“自转”能力;建立基层团干部选拔培养发展机制,提高团干部的工作能力;建立团员青年成长发展服务机制,激发团员参与组织生活的内生动力,是提升高校基层团支部活力的途径。
基金
山东省青少年研究规划课题“高校共青团员身份认同现状及培养对策研究”(课题编号:SDYSB160104)的阶段性研究成果
山东高校辅导员名师工作室建设项目成果