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商业银行绩效考核指标的设计与运用研究
被引量:
2
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摘要
笔者结合当前使用最多的几种绩效评估理论,对绩效考核理论发展方向及趋势进行提炼总结。然后分类分析绩效考核指标的特点,提出适用情景。最后根据分析结果提出指标在绩效考核办法中的使用建议。
作者
陈瑶瑜
机构地区
中国建行银行股份有限公司北京市分行
出处
《金融经济(下半月)》
2017年第7期122-125,共4页
关键词
绩效评估
考核指标
结果性
过程性
先导性
分类号
F832.33 [经济管理—金融学]
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金融经济(下半月)
2017年 第7期
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