卓越与平庸间只隔个“哈利规则”

哈利规则就是每个领导者生涯中的一道坎,迈过去就成就了卓越,迈不过去就只能忍受平庸如果你问一位领导：“你愿任用比你表现更优秀的人吗？”相信每位领导都会回答：“愿意”。但现实情况是：大多数人都希望并会雇用能力比自己差的人。难以摆脱的“哈利规则”这就是南加州大学校长史蒂文B·桑普尔在《卓越领导的思维方式》中提到的“哈利规则”,意思是人们总会雇佣不高于自己能力的人。