外资企业在中国境内招工的法律思考

随着经济体制改革的不断深化,外商投资企业在我国如雨后春笋,随之而来的是有关外商投资企业的一系列法律问题.本文将对外商投资企业中的有关法律问题作探讨.一、外资企业在中国境内招收职工必须适用中国法律《中华人民共和国外资企业法实施细则》第2条规定:“外资企业受中国法律的管辖和保护”,从而明确了外资企业和我国法律的关系,从总体上肯定了外资企业适用中国法律的原则.一方面,外资企业受我国法律的保护,国家依法对外资企业的人员配备、外汇分成等进行管理,保护外资企业的招工权、对企业的管理权和一定范围的产品处理权.另一方面,外资企业不能独立于中华人民共和国之外,受我国法律的管辖和约束,外资企业在中国境内雇用职工这一行为亦应在中国法律规定范围内进行.对此《中华人民共和国外资企业法实施细则》第67条作了规定:“外资企业在中国境内雇用职工,企业和职工双方应当依照中国的法律、法规签订劳动合同.”