加强企业人力资源管理风险的控制策略分析

人力资源机制企业人才流动的“把关人”，其在企业内部有着重要的地位。人力资源在进行一些必要的投资上会遇到某些风险，实现企业人力资源管理风险的内部控制可以将风险控制在最低限度，促进企业的良性发展。本文探讨了如何做好企业人力资源管理风险的内部控制，旨在为同行提供参考，提高企业的综合竞争力。