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“亲本”治理拖垮海鑫钢铁——兼论家族企业治理“二级跳”
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摘要
本文分析了海鑫钢铁由盛转衰的原因,认为根源在于家族企业特有的"亲本"治理模式降低了公司决策质量,弱化了监督、制衡和激励约束机制。家族企业治理应通过由"亲本"治理向"能本"治理、"人本"治理的转化来提升治理主体的治理能力,降低治理中的信息不对称,营造治理动力,并通过向"自治理"的升华实现最大化激励。
作者
马广林
王雪梅
机构地区
中国海洋大学管理学院会计学系
出处
《财务与会计》
北大核心
2017年第14期20-22,共3页
Finance and Accounting
关键词
家族企业
亲本治理
能本治理
人本治理
分类号
F426.31 [经济管理—产业经济]
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