成都市中小企业员工激励问题及对策研究

中小企业在社会经济的发展中起着重要的作用。招聘并留住人才,提高员工的工作积极性,发掘员工的潜能,能够有效促进中小企业的发展。文章围绕成都市中小企业员工激励中存在的问题,通过理论研究和实地调研相结合的方式,对成都市中小企业员工激励的现状及存在问题进行分析,借鉴国内外相关理论及措施,为成都市中小企业提出行之有效的对策。