下岗职工心理浅析和再就业对策

剖析那些下岗职工的心理大致有如下几种类型:一是消极应付型。这种心态的下岗职工以女职工为多数,他(她)们大多文化程度偏低、年龄偏大、专业面狭窄、适应能力差,而且其中一部分人就连一技之长也没有。他们认为,既然自己已被减员下岗,本企业又不怎么景气,与其挖空心思重返单位工作。