多维度拓展绩效激励

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摘要江苏省无锡市锡山区地方税务局创造性突破各种制约瓶颈,多维度拓展绩效激励效应,进一步激发了干部内生动力,为各项税收工作提质增效奠定了坚实基础。统筹做好组织激励和个人激励。按照＂部门职能化、职能岗位化、岗位事项化、事项指标化、指标责任化＂的要求,锡山区地税局将干部个人岗位绩效成绩按不同职级与组织绩效结果相挂钩,促进组织绩效与岗位绩效的融合。对年度绩效考评达到＂优秀＂等次的单位,除被授予荣誉称号外,

作者严卫中

出处《中国税务》 2017年第5期73-73,共1页 China Taxation

关键词绩效激励多维度无锡市锡山区岗位绩效组织激励个人激励地方税务局制约瓶颈

分类号 F812.42 [经济管理—财政学]

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