形成劳务管理体系的合力

以实名制管理为核心，以制度建设为基础，通过不断创新劳务管理新模式，利用信息化手段，及时监管劳务工人工资发放，逐步解决欠薪和恶意讨薪问题。通过规范劳务分包资质和考核管理、加强关键岗位务工人员的安全培训，逐步杜绝现场施工隐患，保障劳务工人的生命安全。