摘要
企业发展到一定阶段,文化便突显出十分重要的作用,这一点是毋庸置疑的。文化是什么?解释千差万别,众说纷纭,但有一点是共同的,文化是以文化人,文化有个性的,文化是需要传承的,文化是需要培育的,文化熏陶是潜移默化的,是潜伏在人的心智里、贯穿于人的行为始终的。企业文化当然也不例外,但培植企业文化的工作似乎更加艰难,更加需要热情和勇气。两年前,襄樊供电公司提出"同心文化"的理念,赢得广大员工的支持和参与,初见成效。业内媒体和地方新闻媒体都曾十分关心"同心文化"的建设,多次进行了专题报道。相信随着时间的推移,"同心文化"的活力和效应会更加显现。那么,作为"同心文化"的推行和实践者,他们又是如何来理解这一理念,以及怎样用文化来促进企业发展的呢?
