浅论《劳动合同法》对电网企业人力资源管理的影响

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摘要《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起已开始施行。作为规范劳动关系的一部重要法律,其贯彻实施对规范企业劳动用工管理行为、构建和谐稳定的劳动关系、建立健全适应市场经济发展要求的用工机制产生了重大而深远的意义。在新形势下,如何规范劳动用工行为,防范用工法律风险,降低企业用人成本,保障企业和谐稳定发展,

作者万康彭丰雷雨田贾毅唐建文王志强邓正鹏刘跃刘会武梁新建肖昌豹彭彤

出处《湖北电业》 2009年第1期56-59,共4页

关键词企业劳动用工人力资源管理劳动合同用人成本用工行为用人单位管理行为农电员农电工劳动用

分类号 F426.61 [经济管理—产业经济]

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