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“结构性”缺员缺在哪

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摘要 结构性缺员,缺的是职业素养,缺的是业务素质,缺的是人员分配的审核把关。不弄懂这些,我们就和许多行业一样,大会小会总结出的无非是"结构性"问题,而且永无休止。
作者 树枝
出处 《湖北电业》 2009年第5期71-71,共1页
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