重要的是实现文化认同

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摘要 "国家电网"文化能给广大员工带来什么?必须讲得清楚、说得明白。否则,管理者文化就难以与员工心理实现对接。国家电网企业文化建设已经进入相当关键的阶段,"加强企业文化建设"被国网公司列入"三个建设"之一。相对于其他两个建设,企业文化建设就好比一座桥梁,它既是实现企业与员工心灵沟通的桥梁,又是承载企业发展命运的桥梁。那么。

作者刘贤冰

出处《湖北电业》 2010年第2期71-71,共1页

关键词国家电网企业文化国网公司员工心理基层员工企业形象心灵沟通上热下冷忠实实践者行政权威

分类号 F426.61 [经济管理—产业经济] F270 [经济管理—企业管理]

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