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哪些情况下劳动合同应当续延
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摘要
咨询台:老师您好。我是一名企业新入职的人力资源管理工作者。我想知道什么情况下,劳动合同应当续延。梅兴盛梅兴盛读者:劳动合同终止是劳动合同管理的重要内容。《劳动合同法》第45条规定:"劳动合同期满,有本法第42条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
出处
《四川劳动保障》
2017年第5期40-40,共1页
关键词
劳动合同管理
应当
《劳动合同法》
劳动合同终止
管理工作者
人力资源
合同期满
第42条
分类号
F249.26 [经济管理—劳动经济]
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