职工酒后施工中发生意外伤害,其受伤性质可否认定为工伤

案情简介：某公司职工李某于2016年7月在施工中不慎砸伤右脚，造成脚拇指骨折。同年9月，李某因治疗费报销等问题未得公司解决（公司以李某酒后施工负伤原因不予报销治疗费），向当地社会保险行政部门提出申请，要求将受伤性质认定为工伤。