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企业人事组织管理工作存在的困境与应对途径
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摘要
人事组织管理是增强企业的核心竞争力,促进人力资源队伍的建设的重要方面。目前存在的困境表现为:人事组织管理理念落后,工作激励制度不够完善,员工培训机制不够完善,缺乏科学合理的绩效考查体系,核心人才流失问题严重。应对的途径有:加强人事组织管理理念,建立并完善员工的薪酬激励机制,长远规划人事组织战略,建立并逐渐优化员工绩效考核体系,建立核心人才的选拔、任用体系。
作者
张军
机构地区
山西焦炭集团有限责任公司
出处
《新西部(中旬·理论)》
2017年第7期87-87,92,共2页
New Western
关键词
企业
人事组织管理
人才资源
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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