工作时间基准的体系构造及立法完善

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摘要我国工作时间基准体系成型于20世纪90年代中期，至今已运行20年并未有任何系统修订，难以有效应对实践中普遍存在的长时间工作、无序加班等问题。为此．应当从市场化的劳动关系本质出发，厘清现有工时制度的内在矛盾．界定工作时间的概念内涵，确立工时法制的调整边界．以指导司法裁判。工时基准法制的立法完善应沿袭现有的标准工时规定．

作者王天玉

机构地区清华大学法学院

出处《高等学校文科学术文摘》 2016年第2期194-194,共1页 China University Academic Abstracts

关键词工作时间立法完善体系构造基准 20世纪90年代工时制度劳动关系内在矛盾

分类号 F715 [经济管理—产业经济]

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