以企业创新为导向的德国职业继续教育管理

在人类社会步入知识经济时代后,对知识和技术的创新能力直接决定着经济领域的创新程度。对此,高水平的专业化劳动力相对于传统生产要素更为重要。受产业结构和就业结构变化的影响,德国制造业企业对高技能员工的依赖度明显加强,以此来提升其创新能力和竞争力。为了满足对高技能人才的需求,职业继续教育作为人力资源开发的主要工具,对提升企业创新能力起着至关重要的作用。因此,以提升企业创新能力为导向对职业继续教育进行管理尤为重要,其中明确各方职业继续教育参与者的利益和责任,是管理过程中的核心问题。