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上市公司高管薪酬差异因素分析及优化对策
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摘要
高管薪酬问题已成为一大社会热点,本文分析了我国上市公司高管薪酬近几年的现状特点,以国内外上市公司高管薪酬的研究结果为依据,结合我国企业的实际情况,探讨了高管薪酬差异产生的原因,并据此提出了一些优化对策。
作者
何瑶辉
机构地区
东北师范大学商学院
出处
《财政监督》
2015年第34期31-34,共4页
关键词
上市公司
高管薪酬
公司业绩
激励机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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