地方审计机关人力资源及审计职业化探究

审计全覆盖进一步地扩大了国家审计的范围,我国审计机关人力资源和繁重的审计业务之间的矛盾进一步加剧。本文采用了文献查阅、调查问卷等调查研究方法,了解了我国目前审计机关的人力资源现状,指出目前存在的审计人员数量缺口大、审计人员学历层次有待提高以及审计人员来源渠道较窄等问题。接着分析了我国国家审计在管理制度、职业管理体系以及职业地位等方面存在的缺陷。从制度设计的角度,从审计人员管理制度、晋升和选任通道以及职业准入、退出制度角度提出了建议,以推动审计职业化建设,适应审计全覆盖的要求。