摘要
随着信息技术的不断发展,人们迎来了大数据时代,企业从单一的形态转变为互联组织形态,企业的内外部环境也发生了翻天覆地的变化。人力资源管理是企业管理中的重要组成部分,大数据时代给人力资源管理带来了新的机遇和挑战。目前,将大数据应用到人力资源管理领域,已成为企业管理中的重要内容,这是企业提升核心竞争力的关键所在。基于此,本文对大数据在人力资源领域中的应用进行探讨。
出处
《中国管理信息化》
2017年第14期49-50,共2页
China Management Informationization