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事业单位人力资源管理中绩效考核的作用
被引量:
4
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摘要
针对事业单位人力资源管理中绩效考核的应用,做了简单的论述。利用绩效考核制度,能够起到激励员工的作用,也是明确员工劳动报酬的重要依据。新时期,事业单位人力资源管理工作的开展,通过构建绩效管理反馈激励机制,能够及时反馈考核结果,加强和员工的交流与沟通,对提高人力资源利用率,有着积极的作用。
作者
王兵
机构地区
湘潭市计量测试检定所
出处
《低碳世界》
2017年第22期261-262,共2页
Low Carbon World
关键词
事业单位
人力资源
绩效管理
评估机制
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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