职业技能等级考核鉴定工作的建议

职业技能等级考核鉴定工作应当每年（或每两年）进行一次，对符合条件的技能人才要及时考核选拔。激发他们通过学习、培训增强专业技术能力。真正成为知识型、学习型、创造型的新时代高技能人才。