个人-组织契合理论在护理管理中的应用

目的:探讨个人-组织契合理论在护理管理中的应用效果。方法:2014年9月~2016年10月,采用前后对照的方式,即个人-组织契合理论在我院护理管理中应用前、后,分别采用问卷评定量表方法进行评价。结果:研究组护理人员的个人-组织契合度明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:个人-组织契合理论在护理管理中的应用效果显著,值得推广。