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高职服装设计人才的创新素质培养策略分析

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摘要 高职院校中服装设计人才的培养具有一定的特殊性,本文基于此种特殊性,提出了高职院校服装设计专业人才创新素质培养的三个路径:第一是要打牢基础,第二是要强化实操,第三是要更新理念。本文意在通过有益的探索和讨论,为推进高职服装设计人才的创新素质培养相关工作作出应有的贡献。
作者 张融 马幼梅
出处 《戏剧之家》 2017年第8期233-233,共1页 Home Drama
基金 [省级课题]古徽州民间服饰艺术在信息化背景下的传承创新研究(SK2014A025) [安徽省科研项目]高职服装专业基于岗位核心能力的课程设置研究(2015jyxm456) [校级质量工程项目]卓越民间工艺美术设计师培养(2014XJZJJH02) [校级科研项目]传统肚兜内衣的艺术表现形式研究(2017xjzdky)
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献4

  • 1徐洋.品牌与VI设计.上海人民美术出版社,2009.
  • 2李路葵.图形创意.清华大学出版社,2009.
  • 3周旭.CI设计.湖南大学出版社,2009.
  • 4喻湘龙,李娟.VI设计.广西美术出版社,2013.

共引文献7

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