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人才供给侧结构性改革应给予足够重视
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摘要
人才供给侧结构性改革就是要落实创新发展理念、鼓励技术创新,以具有自主知识产权的技术实现产业升级,逐步由现在以资源密集型、劳动密集型为主转变为以技术密集型、知识密集型为主,在国际分工中由产业链的中低端向中高端跨越。
作者
郑新立
机构地区
中国国际经济交流中心
出处
《中国人力资源社会保障》
2017年第5期57-57,共1页
关键词
人才供给
结构性改革
技术创新
端跨
国际分工
自主知识产权
资源密集型
企业研发投入
国际专利申请
人才战略
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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