我国女性领导力发展分析探讨

当代社会,全球经济一体化趋势成为主导力量,国际文化交融使女性树立起良好自尊、自强、自立、自信的领导心理素质,经济的迅速增长,提供了更多就业岗位,也直接激发更多女性走向领导岗位,给女性充分展现领导魅力的舞台。文中国内外研究成果表明女性领导者具备很多高于男性领导者的优势。为此,主要研究我国企业女性领导力,分析其发展现状,剖析目前制约我国女性领导力发展的因素,发现从社会、组织、领导客体及领导主体角度暴露出诸多棘手问题,最后提出解决问题的对策,通过研究结果,可以帮助我国企业认识到女性领导力重要价值,一定程度上有利于我国女性领导力可持续、飞跃式提升与发展。