基于平衡计分卡的H医院战略绩效管理探讨

随着新医改政策的不断推出,市场经济的竞争也逐渐暴露了公立医院传统管理的弊端,公立医院要转型、要改革必须引入符合市场经济的、全面的、科学的战略管理体制。以战略为导向,设计了一套基于平衡计分卡的H医院战略绩效管理评价体系,以期在保证医院公益性的前提下做好绩效管理,既让百姓得到实惠,又充分调动医务人员积极性,促进医院成功转型。