效益工资分配改革在护理管理中的效应

为适应市场经济的发展,本院在2001年推广实施各项改革措施,特别是对效益工资分配作了重大调整,将护士的奖金分配权下放到护理部。护理部本着公平、公正、公开的原则制定分配方案,经院部同意后实施,护士长再根据本科特点,进行具体操作。经过1年多的运行,打破了吃大锅饭的平均主义现象,调动了护理人员的工作积极性,使各项管理事半功倍。