劳动者是否应支付竞业限制违约金

案情简介 杨先生于2014年9月15日进入某发展公司工作，担任国内产品市场销售经理，双方签订了期限为自2014年9月15日起至2017年9月14日止的劳动合同，约定杨先生每月工资为10000元，其中包含：基本工资3000元、保密竞业费3500元、全勤奖300元、绩效工资3200元。同日，双方还签订了保密协议书及竞业禁止协议书。